Die Innovatorengruppe unterstützt Unternehmen nachhaltig zu wachsen und langfristig erfolgreich zu sein durch Beratung, Coaching, Training, Interimsmanagement und einem „hands-on support“ im Form praktischer Projektarbeit im
NEW BUSINESS DEVELOPMENT
- Innovationsstrategien, New Business Development Programme, Innovationsportfolios und Roadmaps entwickeln und umsetzen
- New Business Projekte vom „Front-End of Innovation“ bis zur Markteinführung initiieren und realisieren
- Wissen über die Entwicklung von Märkten und Technologien aufbauen und nutzen
INNOVATIONSMANAGEMENT
- Ein effektives und effizientes “Front – to – End” Innovationsmanagement-System in Form von Prozesse, Methoden, Systeme und Strukturen etablieren
- Kritische Ressourcen zum Umsetzen der Wachstumsziele effektiv nutzen und Mitarbeiter qualifizieren
- Eine offene Innovations- und Führungskultur implementieren
Die Einbindung des New Business Developments und Innovationsmanagements in die übergeordnete stragetische Planung ist unabdingbar und gehört zur Kernkompetenz der Innovatorengruppe. Grundlage ist das OGSM Modell (Objective, Goals, Strategies, Measures)